Exklusive Fallstudie für Inhaber von Arzt-, Facharzt- oder Zahnarztpraxen zeigt:
Wie wir für eine Facharztpraxis in Hamburg innerhalb von nur 3 Monaten über 70 Bewerbungen und 4 Einstellungen erzielen konnten!
Erhalten Sie einen exklusiven Einblick in das Erfolgskonzept hinter mehr als 10.000 generierten Bewerbungen und 1.000 Einstellungen in den letzten 5 Jahren!
Erfahren Sie kostenfrei:
Dem "Warten und Hoffen" ein für alle mal ein Ende setzen.
Wer sollte sich diese Fallstudie ansehen?
Alle Praxisinhaber wünschen sich die besten Mitarbeiter für Ihre Praxis, um endlich wieder mehr Zeit für Patienten, Stabilität oder Wachstumskapazitäten zu haben.
Doch warum gibt es Praxen, die einfach keine oder nur unpassende Bewerbungen erhalten und über 6 Monate benötigen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, während andere Praxen geradezu von Bewerbungen überschüttet werden?
Genau dort setzen wir an:
Sie erhalten detaillierten Einblick in die Maßnahmen, die wir bei unserer Partnerpraxis umgesetzt haben, um solche Ergebnisse zu erzielen.
Genau diese Maßnahmen haben in den letzten 5 Jahren für über 10.000 Bewerbungen und 1.000 Einstellungen bei über 500 Praxen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz gesorgt.
Jeden Monat setzen durchschnittlich 200 Partner auf uns, um dem Fachkräftemangel ein für alle Mal ein Ende zu setzen.
Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt auf, wie auch Sie 2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche erhalten und neue Mitarbeiter in Rekordzeit einstellen können - damit Sie das leidige Thema der Mitarbeiterbeschaffung hinter sich lassen und sich endlich wieder auf das konzentrieren können, warum Sie wirklich Arzt geworden sind.
Über Socialmedical
Socialmedical gehört als spezialisierter Anbieter im Bereich der Mitarbeitergewinnung für Zahnarzt-, Arzt- und Facharztpraxen mit mehr als 200 Partnerbetrieben, die jeden Monat auf uns vertrauen zu den marktführenden Unternehmen in der Branche.
In unser Wissen fließen unter anderem 20 Jahre lange HR-Erfahrung im Aufbau und der Führung von verschiedensten internationalen Abteilungen im Konzernumfeld (Wesentliche Beteiligung am Aufbau von Red Bull: Unter den ersten 30 Mitarbeitern Abteilungsleiter, bis bin zur Marke von 10.000 Mitarbeitern) als auch über 7 Jahre langes Marketingwissen mit mehr als 5.000.000€ verwaltetem Werbebudget mit ein.
Die Symbiose dieses Erfahrungsschatzes und einem hochspezialisierten Team von 9 Mitarbeitern ist unser Erfolgsgeheimnis.
So konnten wir alleine in den letzten 12 Monaten über 4.500 Bewerbungen und 450 nachhaltige Einstellungen für unsere Partner erzielen.
Fachkräftemangel? Das ist die Lösung!
Unser Erfolgskonzept setzt dem Personalmangel in Ihrer Praxis - garantiert - ein für alle Mal ein Ende!
Egal ob Praxis am Land oder in der Stadt - unser Vorgehen funktioniert auch für Sie:
FAQ
Häufige Fragen zur Fallstudie
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Im Report erfahren Sie, wie auch Sie dem Fachkräftemangel garantiert ein für alle Mal ein Ende setzen.
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Wem dürfen wir Zugriff auf die exklusive Fallstudie geben?
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